华为招聘（华为招聘条件）

本文目录一览：

• 1、华为公司招收材料学的毕业生吗?
• 2、华为销售岗位招聘要求什么条件
• 3、华为的招聘都有什么要求?
• 4、目前华为招聘本科生占多少比例?

华为公司招收材料学的毕业生吗?

此专业在华为公司可以从事材料工程师、半导体器件工艺工程师、化学工程师等职位。材料科学与工程专业是一个广泛的学科领域，它涉及了许多有关材料性能的方面，包括材料微观结构、材料力学性能、材料的加工工艺以及材料的应用等方面。

总体来说，最容易应聘到华为的专业是通信类、电子信息类、计算机类、数学、物理、小语种专业，最好是小语种专业加其它专业。

华为招材料专业的研究生。华为招材料专业毕业生，主要还是偏重材料在通讯设备中的应用。目前电池技术的瓶颈之一就是电池新材料的开发，因此华为在技术研究这一块顶级的材料研究人员。

华为销售岗位招聘要求什么条件

华为销售岗位的招聘要求为：高中及以上学历（优秀者可适当放宽），有彩电行业相关销售经验者优先，有较强的沟通能力与独立解决问题的能力，积极主动，热爱学习，有较强进取心和服务意识。

应职深圳的华为。男女不限。要有毕业证。身高高于1米6。认识英文26个字母。18岁以上。

备高中、中专/技校及以上学历（有毕业证），年龄18-35周岁，身体健康，男女不限，有无工作经验均可。

不好进。华为启动了销售类岗位应届生招聘，学历要求多数为本科以上。华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

华为入职学历要求因部门而异。应届生通常要求211以上学校对口专业，社招（毕业3年以上）可以放宽到普通二本，个别岗位可能有变化。

华为的招聘都有什么要求?

1、首先我不确定你是想去华为的什么岗位，一般有研发岗位和销服岗位，前者对技术的要求更高。基于你是通信学子以及我拿到的是研发岗位offer，下面我就浅谈下关于软件研发岗的看法。

2、条件如下：要求年龄在18岁以上，具有工作能力和劳动素质。不要求学历，但有些岗位要求中专或以上学历。不要求工作经验。

3、中专及以上学历。根据华为招聘信息显示，华为普工招聘条件：男女不限，18岁到38岁，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，品行端正。

目前华为招聘本科生占多少比例?

在所有的员工当中，华为的本科生和硕士生的比例占到了80%以上，这个数据也能说明华为非常重视相关人才的培养和使用问题。这说明上了年纪的技术人员有着一定的就业优势。

年，北京大学校本部共有2630名毕业生与用人单位签订三方协议。从签约就业单位性质来看，到各类企业就业的毕业生比例达到511%；到机关和事业单位工作的毕业生占签约人数的458%。

现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500元。

截至2020年底，30岁以下员工占比28%，30至50岁员工占比70%；学历构成上，博士及以上学历的占比4%，本科学历占比42%，硕士学历占比44%；性别上，78%的华为员工为男性，女性占比2%。

吉林大学：员工占比6%，专业包括计算机科学与技术、通信工程、国际经济与贸易。 简介： 华为的所有员工都要求高。

看起来的确是很多，但是中国的人口总共是13亿人，本科生占据总人口的比例是69%，换句话说，只要你是本科生，你就碾压了97%的中国人。